特性が作業に影響することがあり、知っておいてもらわないと逆に迷惑をかけるから。

障害の弱みと強みを理解してもらうことで、職場で力を発揮できるため。

伝えていた方がいざなにかあったときに対処しやすい

後から知るより初めに知りたかったと言われた事があったから。

理解をしてもらおうとこちらが思っていても、相手（職場や上司）から特別扱いできない、みんな頑張っているんだからと言われ、理解されないことに気づき諦めました。

仕事を振られなくなる可能性があると考えられる。
働きにくい環境になってしまう。

偏見があるからです。あと、顕著には出ていないので今のところ仕事への影響はでていないので伝えていません。

個人面談で上司に相談したことがありますが他人から見て心配ないから公言せずそのまま働いていいと言われました。
私自身は周囲に特性を知ってほしかったのですが。

まだ普通の人として認められたい気持ちが強いから。

会議で話を聞いていても分からないことが多々あり、その場や後で質問ができない。質問が出来ないからミスを連発したりする。ミスを指摘されると落ち込んでしまい次の仕事に集中して取り組めない。

マルチタスクがとても苦手なのですが、次々と業務を伝えられしまった時には、どうすれば良いのか分からずパニックに近い状態になります。

きちんと書類を作ったつもりでも、ミスが多くて、見直すのに時間がかかります。また、見直しても、後で漏れや間違いがあることがあります。

冗談を真に受けてしまう（言葉通りに受け取ってしまう）ところがあり、冗談なのか本当なのかわからず、返事をしたら誤解されて孤立してしまったり、人間関係が複雑な環境（空気を読まないといけない、言葉の裏が分からないような難しい表現や言葉を使ってくる等）で精神病みました。

うまくコミュニケーション取れない。別のことに対してイライラしてる上司の態度がそのことに対して無関係な自分に向けてではないかと思い込み話しかけづらい。うまく言葉に表せられない。

返事内容が思い浮かばず、黙ってしまって気まずくなること。

いつの間にか、身体の調子が悪くなっていき、仕事するのが、困難になっていきました。

仕事のミスや漏れがないか人の倍を意識してチェックを繰り返しているので一日の終わりにはすごく疲れる。

次の日に何か重大な業務があるときには、ほぼ100%体調崩します。
さらにそのことばかりを考え、寝れなくなったり、寝過ぎたりしてしまうので、不安でかなり早い時間に出社したりしてしまいます。

音に敏感で、パニックになることもある。

工場なので黙々と作業をする場面が多いのかと思っていたら、ワイワイと喋りながら業務をしてて、集中してできる環境ではなかったこと、雑談の内容が耳に入ってしまい集中できなくて苦労しました。

搬入や営業の方がよく来る職場だったので、音が気になり作業に集中しづらくてミスをすることがありました。
また、テレビを小さな音でつけているのが好きな人がいたので、常にボソボソ人の声が聞こえて、職場の人の声と混ざって困りました。

業務が非効率で時間がかかってしまうため、業務過多、かつ有給取得も出来ず、結果身体に支障を片してしまった。

ストレスがたまっていると、ほぼ毎日遅刻してしまうこと。時間の管理が難しい。